Skip to content

Hospitality

Hospitality, wie kent het niet? Elk bedrijf heeft zijn eigen vorm van hospitality, maar staat daar vaak niet bewust bij stil. Hospitality draait om de totale beleving die je als collega of klant ervaart binnen een organisatie. De manier waarop collega’s met elkaar en met klanten communiceren, speelt hierbij een cruciale rol.

Bij Wecountancy vinden we het belangrijk om bewust aandacht te besteden aan hospitality. Een groep collega’s heeft zelfs ons eigen Wecountancy Hospitality Pact mogen bedenken. Zij bogen zich over de volgende vragen:

  • Hoe zorgen we ervoor dat collega’s zich prettig voelen bij Wecountancy?
  • Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich direct welkom voelen?
  • Hoe zorgen we ervoor dat klanten zich op hun gemak voelen en met een glimlach vertrekken?

Uit deze vragen is het Hospitality Pact van Wecountancy ontstaan. Je vindt het pact onder deze tekst. Het bevat twaalf statements die de kern vormen van onze benadering van hospitality.

Alle collega’s hebben hun handtekening gezet onder het pact, wat betekent dat iedereen zich verbindt aan de hospitality-waarden van Wecountancy. Nieuwe collega’s worden op hun eerste werkdag uitgebreid meegenomen in het verhaal achter het pact en de betekenis ervan. Ook zij ondertekenen het pact, als teken van hun betrokkenheid bij wat voor ons belangrijk is: een open, gezellige en informele cultuur, waarin volop aandacht is voor de ‘WE’ van Wecountancy!

1. Samen staan we sterk.

Als collega’s bij Wecountancy betrekken we elkaar op het gebied van kennis om elkaar te helpen. Samen kunnen we de juiste keuzes maken. 

Samenwerking en het vermogen om effectief als een team te werken is cruciaal. Dit houdt in dat je openstaat voor ideeën van anderen, bijdraagt aan gezamenlijke doelen en ondersteuning biedt waar nodig. 

Je bent onderdeel van Wecountancy en je draagt actief bij aan het teamgevoel. 

Samen streven we naar succes! 

2. Mijn bijdrage is belangrijk

We dragen bij een sfeer waar collega’s ideeën en suggesties kunnen delen, zodat we binnen de organisatie continu kunnen blijven verbeteren. 

3. Open en persoonlijke cultuur

We zijn open en benaderbaar, iedereen is belangrijk. 

4. We doen wat we zeggen

We hebben respect voor andermans tijd en afspraken worden in onderling overleg gemaakt, waar we ons aan houden. 

5. Respect en waardering voor elkaar

We hebben respect voor collega’s en klanten, ongeacht hun positie of achtergrond. Dit omvat beleefd en attent gedrag, luisteren naar anderen en waardering tonen voor hun inspanningen en meningen. 

We gaan op een persoonlijke, positieve, geïnteresseerde en respectvolle manier met collega’s en klanten om. 

6. Communicatie is de basis

We zorgen voor goede, duidelijke en tijdige communicatie, zowel naar collega’s als naar klanten. 

7. We hebben plezier

We hebben plezier en delen dit met onze collega’s. 

We hebben de mogelijkheid om ons werk flexibel in te richten. 

Iedereen draagt bij aan een positieve sfeer. 

Gezamenlijke activiteiten dragen bij aan het plezier. 

8. Aandacht voor elkaar

We maken tijd voor en besteden aandacht aan alle collega’s en klanten. 

9. We zijn innovatief en vooruitstrevend

We staan open voor en stimuleren nieuwe ideeën en benaderingen. 

We werken op een duurzame en vooruitstrevende manier.  

10. We nemen verantwoordelijkheid

We nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen.

11. We ontwikkelen hospitality samen door

We tonen gastvrij voorbeeldgedrag, leiderschap en luisteren naar collega’s. We houden op regelmatige basis feedbacksessies en gaan met elkaar in gesprek bij minder gastvrij gedrag en onduidelijkheid. 

12. Iedereen is belangrijk

We zijn gelijkwaardig en betrokken. 

We waarderen en accepteren elkaar. 

Alles over Wecountancy

Lees hier hoe het is om te werken bij Wecountancy:

Jouw favoriete vacatures

Hospitality

Heb je vragen over deze vacature?

HR staat voor je klaar