Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job
Ligt jouw hart bij de accountancy en wil je graag groeien binnen het vak?
Dan is deze stageplek echt iets voor jou!
Omdat we bij Wecountancy innovatief en efficiënt werken, ligt de nadruk tijdens jouw stage op ontdekken wat je het leukst vindt én op jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt eindelijk de kans om je opgedane kennis in de praktijk te brengen! Wat je precies gaat doen? Hieronder een korte opsomming:
Op deze manier krijg je een goed beeld van jouw toekomstige baan. Jij hebt de regie over wat je wel of niet leuk vindt om te doen, en er is zeker de mogelijkheid om na je stage bij Wecountancy te blijven.
Ben jij een accountancystudent en klinkt dit interessant? Lees dan snel verder en solliciteer!
Elke week trappen we af met de weekstart, die in het teken staat van onze kernwaarde: persoonlijk. Alle auditcollega’s vertellen hoe hun weekend was en wat hun planning is voor de week. Er is ook alle ruimte om aan te geven als er iets speelt in je privésituatie of als je hulp nodig hebt bij je werkzaamheden.
Afhankelijk van je functie ga je aan de slag met je taken. Bij Wecountancy staan flexibel en hybride werken voorop. Je werkt waar het voor jou het beste uitkomt: bij de klant, op kantoor of thuis. Hierover maak je dagelijks samen met het team afspraken. Natuurlijk werk je niet alleen: je werkt in verschillende teams om het controleproces tot een succes te maken!
Het auditteam luncht elke dag gezellig samen, of dat nu bij de klant is of op kantoor. Het draait op dat moment om gezelligheid en ontspanning, maar ook om elkaar beter te leren kennen. Bij speciale gelegenheden lunchen we buiten de deur en af en toe organiseren we een klein toernooitje bij de tafeltennistafel!
We sluiten de week af met de weekafsluiting, die eigenlijk midden in de week plaatsvindt. Dat doen we heel bewust, omdat we dan samen kijken of iedereen zijn planning haalt. Is dat niet het geval, dan helpen we elkaar. Wecountancy staat tenslotte niet voor niets voor SAMEN.
Elke week beginnen we met de weekstart, die in het teken staat van onze kernwaarde: persoonlijk. Alle samenstelcollega’s vertellen hoe hun weekend was en wat hun planning is voor de week. Er is ook alle ruimte om aan te geven als er iets speelt in je privésituatie of als je hulp nodig hebt bij je werkzaamheden.
Afhankelijk van je functie ga je aan de slag met je taken. Bij Wecountancy staan flexibel en hybride werken centraal. Je werkt bij de klant, op kantoor of thuis – altijd in overleg met je directe collega’s. Je werkt niet alleen, maar in verschillende teams om het samenstelproces tot een succes te maken en deadlines te halen. Tussendoor nemen we de tijd voor een gezellige lunch of een wandeling, als het weer het toelaat.
Er gaat geen dag voorbij zonder uitdaging! Dankzij onze kernwaarden – vooruitstrevend, persoonlijk en ondernemend – ligt de focus altijd op het ondersteunen van de klant in hun ondernemerschap. Door gebruik te maken van geautomatiseerde systemen zoals Silverfin, Continuous Auditor en Exact, kunnen we efficiënt werken. Zo creëren we ruimte voor wat echt belangrijk is: het leren kennen van onze klanten en hun bedrijven, zodat we als sparringpartner kunnen bijdragen aan hun groei.
Daarnaast organiseren we elk kwartaal een vaktechnisch overleg met alle samenstelcollega’s. Tijdens dit overleg behandelen we complexe casussen en bespreken we belangrijke trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied.
01
Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
02
Zodra HR jouw sollicitatie heeft besproken, nodigen we je heel graag uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor met HR en de manager van de afdeling.
03
We nodigen je na een enthousiast en goed eerste gesprek graag uit voor een tweede gesprek met HR en een collega van de afdeling.
04
Als jij en de gesprekspartners enthousiast zijn over een toekomst bij Wecountancy, dan doen we je heel graag een aanbod!
05
We heten je na het accepteren van de aanbieding van harte welkom bij Wecountancy!
