Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job
Ben jij geen nummer, maar houd je wel van cijfers? Dan kan deze functie wel eens heel interessant zijn voor jou!
Wij werken bij Wecountancy innovatief, efficiënt en bouwen een persoonlijke band op met collega’s en klanten. Hierdoor ligt de nadruk van het werk op het adviseren, klantcontact en samenstellen van jaarrekeningen (voornamelijk MKB Nederland). Jij laat de onderneming van de klant groeien. Samen met je collega’s ben jij de sparringpartner van de klant en maak je impact door onze klanten te helpen ondernemen en haar bedrijfsprocessen te optimaliseren. Hierdoor kom je er ook achter wat je het leukst vindt aan het accountancy vak. In de wekelijkse weekstart kijken we hoe het met iedereen gaat en wordt de planning besproken.
Daarnaast kun je natuurlijk altijd terecht bij je collega’s met vragen. En vergeet het vaktechnisch overleg eens per kwartaal niet, in dit overleg worden alle moeilijke casussen besproken. Hier leer jij ontzettend veel van natuurlijk!
Wil jij in een hybride werkomgeving werken waar je alle vrijheid hebt om zelf jouw werktijden vorm te geven? En wil je veel variatie in het werk? Lees dan snel de hele vacature en solliciteer!
Elke week beginnen we met de weekstart, die in het teken staat van onze kernwaarde: persoonlijk. Alle samenstelcollega’s vertellen hoe hun weekend was en wat hun planning is voor de week. Er is ook alle ruimte om aan te geven als er iets speelt in je privésituatie of als je hulp nodig hebt bij je werkzaamheden.
Afhankelijk van je functie ga je aan de slag met je taken. Bij Wecountancy staan flexibel en hybride werken centraal. Je werkt bij de klant, op kantoor of thuis – altijd in overleg met je directe collega’s. Je werkt niet alleen, maar in verschillende teams om het samenstelproces tot een succes te maken en deadlines te halen. Tussendoor nemen we de tijd voor een gezellige lunch of een wandeling, als het weer het toelaat.
Er gaat geen dag voorbij zonder uitdaging! Dankzij onze kernwaarden – vooruitstrevend, persoonlijk en ondernemend – ligt de focus altijd op het ondersteunen van de klant in hun ondernemerschap. Door gebruik te maken van geautomatiseerde systemen zoals Silverfin, Continuous Auditor en Exact, kunnen we efficiënt werken. Zo creëren we ruimte voor wat echt belangrijk is: het leren kennen van onze klanten en hun bedrijven, zodat we als sparringpartner kunnen bijdragen aan hun groei.
Daarnaast organiseren we elk kwartaal een vaktechnisch overleg met alle samenstelcollega’s. Tijdens dit overleg behandelen we complexe casussen en bespreken we belangrijke trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied.
01
Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
02
Zodra HR jouw sollicitatie heeft besproken, nodigen we je heel graag uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor met HR en de manager van de afdeling.
03
We nodigen je na een enthousiast en goed eerste gesprek graag uit voor een tweede gesprek met HR en een collega van de afdeling.
04
Als jij en de gesprekspartners enthousiast zijn over een toekomst bij Wecountancy, dan doen we je heel graag een aanbod!
05
We heten je na het accepteren van de aanbieding van harte welkom bij Wecountancy!
