Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job
Bij Wecountancy houden wij ervan om onze klanten te ontzorgen en te helpen ondernemen. Binnen Wecountancy hebben wij een gespecialiseerde afdeling die zich bezighoudt met alles rondom expats die in Nederland komen werken. Denk aan werk- en verblijfsvergunningen, fiscale regelingen en het correct verwerken van internationale medewerkers in de salarisadministratie.
Dat is complex, afwisselend en vooral: een vak apart. En precies daarom zoeken wij een starter of een ervaren kracht die zich in dit vakgebied wil ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als Junior Expat Consultant werk je samen met een ervaren team aan de volledige begeleiding van expats en hun werkgevers. Geen dag is hetzelfde.
De ene dag:
De andere dag:
Je hoeft dit allemaal nog niet te kunnen. Wij leiden je op!
Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en vindt het leuk om in regelgeving te duiken zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Het is een pré als je een opleiding volgt of hebt afgerond die zich bezighoudt met vreemdelingenrecht, internationaal recht of recht in zijn algemeenheid (HBO of WO). Ook de opleiding (international) Human Resource Management is een mooie theoretische springplank voor jouw werkzaamheden.
Lees snel verder als je alles wilt weten over Wecountancy en deze functie, en wie weet ben jij binnenkort ook onderdeel van de club!
Onze week begint met een korte, maar waardevolle weekstart. We nemen de tijd om even bij te praten over het weekend en stemmen de werkzaamheden voor de week met elkaar af. Omdat we een klein team zijn, kunnen we snel schakelen en open bespreken waar we tegenaan lopen of waar hulp nodig is – zowel op werkvlak als privé. Persoonlijk contact en open communicatie staan bij ons voorop.
In ons werk ondersteunen we ondernemers die expats van buiten de EU in dienst willen nemen. Dat betekent dat we voortdurend schakelen tussen complexe wet- en regelgeving, klantvragen en praktische oplossingen. We werken flexibel – soms thuis, soms op kantoor of bij de klant – en verdelen de taken in goed overleg. Dankzij onze kleinschaligheid kunnen we snel inspelen op urgente dossiers en tegelijkertijd de tijd nemen voor kwaliteit.
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Geen klantvraag is hetzelfde: de ene keer begeleiden we een ondernemer bij de aanvraag van een verblijfsvergunning, de andere keer geven we advies over internationale arbeidscontracten of fiscale verplichtingen. We maken gebruik van slimme systemen en actuele kennis, zodat we efficiënt kunnen werken en ruimte houden voor persoonlijk klantcontact.
We organiseren regelmatig fysieke seminars en online webinars over de nieuwste ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo blijven we up-to-date en kunnen we onze (potentiële) klanten nog beter van dienst zijn.
01
Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
02
Zodra HR jouw sollicitatie heeft besproken, nodigen we je heel graag uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor met HR en de manager van de afdeling.
03
We nodigen je na een enthousiast en goed eerste gesprek graag uit voor een tweede gesprek met HR en een collega van de afdeling.
04
Als jij en de gesprekspartners enthousiast zijn over een toekomst bij Wecountancy, dan doen we je heel graag een aanbod!
05
We heten je na het accepteren van de aanbieding van harte welkom bij Wecountancy!
