Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job
Je hebt al enige tijd ervaring opgebouwd in de accountancy. En ergens… voel je dat het tijd is voor meer. Dan zou deze functie weleens heel interessant voor je kunnen zijn!
Samen met de partners en supervisors ben jij verantwoordelijk voor de gehele samenstelafdeling. Je begeleidt en ontwikkelt collega’s op persoonlijk vlak, vakinhoudelijk en in hun soft skills, zoals klantcontact, presenteren en initiatief nemen. Collega’s kunnen altijd bij jou en de supervisors terecht met hun vragen.
Bij Wecountancy werken we vooruitstrevend en persoonlijk. De focus ligt op relatiebeheer en het adviseren van klanten. Bij voorkeur maak je gebruik van je tekenbevoegdheid om samensteldossiers te reviewen en af te tekenen. Heb je partnerambities? Dan is dat uiteraard bespreekbaar.
Kortom: een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, flexibele werktijden en een hecht, gezellig team.
Lees snel verder als je alles wilt weten over Wecountancy en deze functie, en wie weet geef jij binnenkort ook zelf vorm aan jouw werk-privébalans!
Elke week beginnen we met de weekstart, die in het teken staat van onze kernwaarde: persoonlijk. Alle samenstelcollega’s vertellen hoe hun weekend was en wat hun planning is voor de week. Er is ook alle ruimte om aan te geven als er iets speelt in je privésituatie of als je hulp nodig hebt bij je werkzaamheden.
Afhankelijk van je functie ga je aan de slag met je taken. Bij Wecountancy staan flexibel en hybride werken centraal. Je werkt bij de klant, op kantoor of thuis – altijd in overleg met je directe collega’s. Je werkt niet alleen, maar in verschillende teams om het samenstelproces tot een succes te maken en deadlines te halen. Tussendoor nemen we de tijd voor een gezellige lunch of een wandeling, als het weer het toelaat.
Er gaat geen dag voorbij zonder uitdaging! Dankzij onze kernwaarden – vooruitstrevend, persoonlijk en ondernemend – ligt de focus altijd op het ondersteunen van de klant in hun ondernemerschap. Door gebruik te maken van geautomatiseerde systemen zoals Silverfin, Continuous Auditor en Exact, kunnen we efficiënt werken. Zo creëren we ruimte voor wat echt belangrijk is: het leren kennen van onze klanten en hun bedrijven, zodat we als sparringpartner kunnen bijdragen aan hun groei.
Daarnaast organiseren we elk kwartaal een vaktechnisch overleg met alle samenstelcollega’s. Tijdens dit overleg behandelen we complexe casussen en bespreken we belangrijke trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied.
01
Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
02
Zodra HR jouw sollicitatie heeft besproken, nodigen we je heel graag uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor met HR en de manager van de afdeling.
03
We nodigen je na een enthousiast en goed eerste gesprek graag uit voor een tweede gesprek met HR en een collega van de afdeling.
04
Als jij en de gesprekspartners enthousiast zijn over een toekomst bij Wecountancy, dan doen we je heel graag een aanbod!
05
We heten je na het accepteren van de aanbieding van harte welkom bij Wecountancy!
