Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job
Ben jij iemand die graag zelf de regie houdt over je werktijden en werkplek?
Bij Wecountancy begrijpen we dat een gezonde werk-privébalans goud waard is. Dan zou deze functie als salarisadministrateur bij Wecountancy zomaar eens erg interessant voor jou kunnen zijn!
Samen met jouw collega’s ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten uit verschillende sectoren. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde! Je helpt klanten met:
Heb jij je PDL behaald en ervaring opgedaan bij een accountantskantoor met Loket en Nmbrs? En wil je graag zelf vorm geven aan jouw werk-privébalans door hybride te werken met flexibele werktijden?
Lees dan snel verder over deze functie en solliciteer!
Elke week trappen we af met de weekstart, die in het teken staat van onze kernwaarde: persoonlijk. Alle collega’s vertellen hoe hun weekend was, wat hun planning is voor de week, en ook complexe vraagstukken worden besproken. Er is volop ruimte om aan te geven als er iets speelt in je privésituatie of als je hulp nodig hebt bij je werkzaamheden.
Bij Wecountancy werken we flexibel en hybride. Dit betekent dat jij zelf vormgeeft aan je werkweek, waardoor je je werk-privébalans goed kunt bewaken. Er is een evenwichtige verdeling van het klantenbestand in combinatie met een buddysysteem. Op deze manier help je elkaar vooruit. Het team werkt vrijwel altijd samen, zodat het gezellig blijft en je elkaar gemakkelijk kunt ondersteunen.
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling! Onze klanten komen uit diverse branches en sectoren, elk met hun eigen cao’s. We hebben zelfs internationale klanten. Als jij internationale payroll ambieert of interessant vindt, dan biedt Wecountancy die mogelijkheid. Daarnaast hebben klanten regelmatig arbeidsrechtelijke vraagstukken. Deze zijn erg interessant om samen met de HR-afdeling op te pakken!
01
Na jouw sollicitatie zal een HR-collega telefonisch contact met jou opnemen om kennis te maken en zal de sollicitatieprocedure besproken worden. Uiteraard vindt er eerst mailcontact plaats om een belafspraak in te plannen.
02
Zodra HR jouw sollicitatie heeft besproken, nodigen we je heel graag uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor met HR en de manager van de afdeling.
03
We nodigen je na een enthousiast en goed eerste gesprek graag uit voor een tweede gesprek met HR en een collega van de afdeling.
04
Als jij en de gesprekspartners enthousiast zijn over een toekomst bij Wecountancy, dan doen we je heel graag een aanbod!
05
We heten je na het accepteren van de aanbieding van harte welkom bij Wecountancy!
